十四薪和十三薪的区别?

十四薪和十三薪都是企业年终发放的奖金，区别在于发放的月份数不同。十三薪指多发1个月工资，共13个月；十四薪则多发2个月工资，共14个月。

区别

十三薪：指企业在年底额外发放1个月工资作为年终奖励，相当于员工全年获得13份收入。这种制度常见于传统企业，发放时间多在12月或次年1月，金额固定为基本工资或包含部分绩效，计算方式简单，直接按月薪标准执行。

十四薪：指企业在年底额外发放2个月工资，全年共14份收入。常见于互联网、金融等新兴行业，发放时间灵活，可能分两次发放，金额常包含绩效或提成，部分企业会根据员工年度考核结果调整发放标准，激励作用更强。