教师聘任制和正式编制的区别是什么?

教师聘任制和正式编制的主要区别在于聘用方式和稳定性。聘任制是学校直接与教师签订合同，按合同约定工作，合同到期后可续签或终止；正式编制则是通过教育部门统一招聘，纳入事业单位编制，享受终身制保障，除非违法或严重违纪不会被解聘。

区别

教师聘任制：学校自主招聘，签订劳动合同，工资由学校经费或项目资金支付，合同期限灵活，一般为1-3年，到期后根据表现决定是否续聘。教师流动性较大，福利待遇可能因学校资金状况波动，适合短期项目或试点学校。

正式编制：通过教育局统一考试录用，纳入国家事业单位编制，工资由财政直接拨款，稳定性强，无固定期限合同，除非主动辞职或被开除。福利待遇统一规范，包括养老保险、医疗保险等，职业发展路径清晰，适合长期稳定的教育岗位。