hr和猎头的区别是什么意思?

HR负责公司内部员工管理，包括招聘、培训、薪酬设计等，目标是提升员工满意度和公司效率。猎头专门为企业寻找高端或稀缺人才，通过专业渠道匹配候选人，解决企业急缺岗位问题。两者都涉及人才，但服务对象和工作重心不同。

区别

HR：主要服务企业内部，处理员工全生命周期事务，如入职手续、绩效考核、员工关系维护等。工作内容稳定，长期跟进员工发展，注重企业文化建设。HR需要熟悉劳动法规，确保公司管理合规。

猎头：专注外部人才市场，为企业挖掘特定专业人才或管理岗位。工作灵活，按项目推进，快速响应企业需求。猎头擅长评估候选人能力，协调面试谈判，促成人才入职。收入依赖成功推荐，注重人脉资源和行业洞察力。