选拔和任用有什么区别?

选拔是挑选合适人才的过程，任用是确定岗位后正式安排工作。选拔侧重评估和筛选，任用侧重分配职责和权限。

区别

选拔：通过考试、面试等方式评估能力，选出符合条件的人。比如公司招聘时看学历、经验，选出3-5名候选人。目的是缩小范围，确保人选合适。

任用：确定人选后，明确职位、薪资、工作内容。比如录用后发offer，安排具体部门，授予相应权限。目的是让人才上岗，发挥价值。