工资和待遇的区别?

工资是雇主定期支付给劳动者的劳动报酬，基本形式为月薪或年薪。待遇则涵盖更广泛的福利，如补贴、保险、假期等非现金收益。工资直接体现劳动价值，待遇则提升工作满意度和生活保障。

区别

工资：指劳动者因提供劳动而获得的基本报酬，金额固定或按绩效浮动。例如月薪5000元，包含基本工资和绩效奖金。工资是劳动者收入的核心部分，直接影响日常生活开支。计算方式简单，直接反映工作时间和强度。

待遇：除工资外的各种福利和保障，如交通补贴、住房津贴、医疗保险、带薪年假等。例如公司提供200元餐补和每年15天年假。待遇不直接计入工资总额，但能减轻生活压力，增强员工归属感。形式多样，因企业和政策而异。