主管面试和hr面试区别?

主管面试侧重考察专业能力和岗位匹配度，hr面试则关注文化契合度和职业稳定性。

区别

主管面试：主要评估实际工作技能和解决问题的能力。面试官会询问具体项目经验、技术细节和团队协作方式。问题如“如何处理客户投诉”“如何优化工作流程”很常见。回答需要展示专业深度和实操经验。面试时长约30分钟，结果直接影响录用决定。

hr面试：重点了解职业规划、价值观和公司适配度。hr会询问离职原因、职业目标、薪资期望等软性问题。问题如“为什么选择我们公司”“未来5年计划”出现频率高。回答需体现稳定性和文化认同感。面试时长约20分钟，结果作为录用的参考依据。