单位在编与不在编有什么区别?

单位在编属于正式员工，有稳定的工作保障和完整的福利待遇；不在编则是合同制或临时人员，工作灵活但福利较少。

区别

在编人员：享受国家或单位提供的五险一金、带薪年假、职称评定等福利，工作稳定性高，退休后能领取全额养老金。工资由财政或单位统一发放，按时足额，很少拖欠。晋升机会相对公平，考核标准透明。

不在编人员：福利待遇由合同约定，可能缺少部分保险或补贴，工资发放时间不固定，常有拖欠风险。工作流动性大，合同到期后单位可不再续签。晋升空间有限，考核标准较随意，退休后养老金较少。