事业单位中编制工与合同工的区别?

编制工是事业单位正式在编人员，享有稳定工作和福利；合同工是通过签订劳动合同聘用的临时人员，工作期限和待遇依据合同约定。

区别

编制工：属于事业单位正式员工，工作稳定性强，工资由财政统一发放，享受五险一金、带薪休假等福利，退休后待遇较好，晋升机会多。编制需通过考试或特定程序获得，不可随意解聘。

合同工：与事业单位签订劳动合同，期限灵活，工资由单位自筹或财政部分承担，福利待遇因合同而异，稳定性较差。合同到期后可续签或终止，晋升空间有限，主要依据合同约定工作内容和薪酬。