人力资源和人事有什么不同?

人力资源和人事都是企业中负责人员管理的部门，但侧重点不同。人力资源更关注战略规划，如员工发展、企业文化建设；而人事更侧重日常事务，如招聘、考勤、薪资发放等。前者着眼长远，后者注重执行。

区别

人力资源：从企业整体战略出发，规划人才梯队，设计培训体系，优化激励机制，推动员工与企业共同成长。工作内容包括绩效管理、组织发展、员工关系维护等，目标是提升组织效能和员工满意度。

人事：负责具体行政事务，如发布招聘信息、筛选简历、办理入职离职手续、管理员工档案、核算工资社保等。工作流程固定，强调规范性和效率，确保人事运作顺畅。