招募和招聘有什么区别?

招募是企业主动寻找合适人才的过程，侧重长期人才储备；招聘是针对具体空缺岗位的选拔，解决短期用人需求。

区别

招募：企业主动发掘潜在人才，建立人才库，不限于当前空缺。比如校园宣讲会、行业交流活动，提前储备未来可能需要的人员。时间跨度长，投入大，但能确保人才质量。适合快速发展或技术密集型企业。

招聘：针对明确岗位需求发布信息，筛选简历、面试、录用。流程快速，目标明确，比如网站发布职位、猎头推荐。解决即时用人问题，但可能忽视长期人才规划。适合业务稳定或急需补人的岗位。