聘用制公务员与公务员考试有什么区别?

聘用制公务员是通过合同聘用的临时工作人员，而公务员考试是选拔正式编制公务员的途径。前者以劳动合同确定工作关系，后者通过笔试面试等竞争性考试获得终身编制。

区别

聘用制公务员：以合同形式聘用，期限一般为1-5年，工资由单位自筹，不享受公务员编制待遇，流动性较大，解聘流程简单，适合临时性或专业技术岗位。

公务员考试：通过国家或地方统一考试选拔，获得正式编制，享受稳定薪资和福利，职业发展路径明确，需通过笔试、面试、政审等多环节，竞争激烈，适合长期稳定岗位。