工资总额与应付职工薪酬的区别?

工资总额是企业支付给职工的全部劳动报酬总和，包括基本工资、奖金、津贴等；应付职工薪酬是企业会计核算中应支付但未支付给职工的负债金额，反映企业对职工的欠付义务。

区别

工资总额：指企业在一定时期内实际支付给职工的全部劳动报酬，属于已发生的现金支出。例如，某企业全年发放工资500万元，这500万元就是工资总额。它反映企业真实的用工成本，是计算社保、公积金等费用的依据。

应付职工薪酬：指企业应支付但尚未支付给职工的薪酬，属于会计负债科目。例如，企业1月份工资需在2月发放，1月末的应付职工薪酬就是这笔未付的金额。它体现企业的债务责任，影响财务报表中的负债情况。