企业招聘的实习生和正式员工有什么区别?

企业招聘的实习生和正式员工在工作性质、权益保障和职业发展上有明显区别。实习生通常以学习为主，工作内容较基础，合同期短；正式员工则承担固定职责，享受完整福利，职业路径更稳定。

区别

实习生：实习生属于临时岗位，主要目的是积累经验，工作内容多为基础辅助，薪资较低且福利较少，如无五险一金。合同期限短，一般为3-6个月，结束后双方可终止关系，无需离职流程。

正式员工：正式员工是企业长期雇佣的核心成员，职责明确，薪资较高，享受五险一金、带薪年假等福利。合同期限长，需遵守公司规章制度，离职需按流程办理，职业发展空间更大，可晋升或转岗。