编外聘用与编外合同制教师区别?

编外聘用教师和编外合同制教师都属于非编制岗位，但聘用形式不同。编外聘用教师多通过学校自主招聘，灵活性高；编外合同制教师则通过教育局统一签订合同，稳定性更强。两者在薪资、福利和晋升机会上存在差异，但都需完成教学任务。

区别

编外聘用教师：学校直接招聘，签订短期协议，工资由学校自筹，福利较少。工作内容以教学为主，流动性大，合同到期后需重新协商。这类教师适合临时性需求，比如代课或填补空缺岗位，但职业保障较弱。

编外合同制教师：教育局统一管理，签订长期合同，工资由财政拨款，福利较规范。晋升机会更多，参与培训的可能性大。这类教师需通过严格考核，稳定性较高，适合长期教学岗位，但入职门槛较严，流程更复杂。