招聘外包和代理招聘有什么区别?

招聘外包是把整个招聘流程交给第三方公司负责，包括岗位分析、筛选简历、面试到入职，企业只需提供需求。代理招聘则是企业自己主导招聘，第三方只帮忙发布信息、筛选简历或推荐候选人，企业最终决定是否录用。

区别

招聘外包：企业把招聘全权交给外包公司，外包方负责从岗位设计到员工入职的全部环节，相当于把招聘任务整体打包处理。企业节省时间和精力，但成本较高，适合岗位多、招聘周期长的需求。外包公司会根据企业要求定制方案，比如一次性招聘10名以上员工时效率明显。

代理招聘：企业自己把控招聘流程，代理方只提供部分支持，比如发布招聘信息、初步筛选简历或推荐候选人。企业需要投入更多时间参与决策，但成本较低，适合少量岗位或紧急招聘。代理招聘更灵活，企业可以随时调整需求，比如临时增加1-2个岗位时响应更快。