职测和行测的区别大不大?

职测和行测区别较大。职测针对特定职业能力测试，内容更专业，注重岗位实操技能；行测是公务员考试通用科目，侧重基础能力和综合素质，题目覆盖广但深度较浅。

区别

职测：专为职业岗位设计，测试内容与具体工作强相关。例如，会计岗考财务计算，程序员考逻辑编程。题目数量约100道，时间90分钟，难度较高，要求快速精准解题。适合求职者展示岗位适配性。

行测：公务员考试必考科目，考察通用能力。包括言语理解、数量关系、判断推理等5部分，题量稳定在120道，时间120分钟。题目难度中等，注重思维速度和广度，不涉及专业知识。适合选拔具备综合管理潜力的人才。