京东和京邦达员工待遇有什么区别?

京东员工和京邦达员工待遇存在明显差异，主要体现在雇佣关系、薪资结构和福利保障上。京东作为平台方，员工多为正式编制，享有更全面的社保和年终奖；京邦达作为京东物流的子公司，员工以劳务派遣为主，薪资包含绩效提成，但基础福利相对较少。

区别

京东员工：属于京东集团直接雇佣，签订劳动合同，享受五险一金、带薪年假、节日福利等完整保障。薪资结构固定，月薪加年终奖，年度调薪机会较多。工作环境稳定，晋升通道明确，适合长期发展。

京邦达员工：多为第三方劳务派遣，与京邦达签订合同，社保缴纳基数可能较低。薪资由底薪和配送提成组成，收入波动较大，旺季时提成可观但淡季收入减少。福利简化，如年假天数较少，但提供高温补贴、交通补助等针对性津贴。