效益工资和提成有什么区别?

效益工资是根据个人或团队的整体业绩表现发放的奖励，提成则是直接按销售额或成交额的一定比例计算的收入。

区别

效益工资：这种工资形式与公司整体效益挂钩，员工完成目标后获得固定奖金或分红。比如公司年利润增长，员工能拿到额外奖励，金额不直接与个人销售额挂钩，更看重团队协作和公司整体表现。

提成：提成完全依赖个人或团队的直接销售业绩，每卖出一件产品或达成一笔交易，就能按比例获得收入。这种模式激励员工多卖多赚，收入波动大，与个人销售能力直接相关。