合同制教师和劳务派遣教师一样吗?

合同制教师和劳务派遣教师不一样。合同制教师直接与学校签订劳动合同，属于学校的正式员工；劳务派遣教师则是通过劳务派遣公司派到学校工作，与派遣公司签订合同，学校只负责管理和使用。

区别

合同制教师：直接与学校建立劳动关系，享受学校的五险一金、带薪年假等福利，职业稳定性较高，学校会直接发放工资和承担相关责任。这种教师通常参与学校的长期发展规划，晋升机会更多，工作归属感强。

劳务派遣教师：与劳务派遣公司签订合同，学校只是用工单位，工资和福利由派遣公司发放。这类教师的流动性较大，工作稳定性较低，福利待遇可能低于合同制教师，且职业发展空间有限，较少参与学校的核心事务。