劳务外包和合同工的区别?

劳务外包是企业将部分业务交给专业公司完成，合同工是企业直接雇佣的临时工作人员。前者由外包公司管理员工，后者由企业直接管理。外包涉及整体业务，合同工侧重具体任务。两者在用工方式、管理责任和法律关系上有明显差异。

区别

劳务外包：企业将非核心业务整体外包给专业公司，如清洁、物流等。外包公司负责员工招聘、培训和薪资发放，企业只需支付服务费用。员工归属外包公司，企业不直接管理。这种方式适合需要专业团队但不想增加编制的情况，企业风险较低，成本更可控。

合同工：企业直接雇佣临时人员完成特定任务，如项目支持、短期用工等。合同工与企业签订劳动合同，企业负责管理、培训和薪资发放。员工直接受企业指挥，灵活性高。适合临时性、季节性工作，但企业需承担用工风险和管理责任。