基础工资和综合工资有什么区别?

基础工资是固定发放的基本报酬，综合工资包含基础工资加上绩效、奖金等浮动部分。

区别

基础工资：这是员工每月固定拿到的钱，不随业绩或出勤变化。比如月薪5000元，无论工作表现如何，这笔钱都会按时发放。它保障员工的基本生活需求，是劳动合同中明确约定的核心部分。计算简单，直接按月结算，不会因为公司效益波动而改变。

综合工资：在基础工资基础上增加了其他收入，如加班费、提成、补贴等。比如员工完成销售任务后，额外获得2000元奖金，当月总收入就变成7000元。这部分收入与工作表现挂钩，能激励员工努力工作，但每月金额不固定，取决于实际业绩和公司政策。