epi与行测的区别?

Epi是职业性格测试，侧重个人特质与职业匹配；行测是行政职业能力测验，考察基本能力与知识水平。

区别

Epi：通过问卷分析性格特点，帮助选择适合的职业方向。测试结果包含内向、外向等维度，分数反映个人倾向。企业招聘时常用，评估候选人是否适合岗位。题目多为情景选择题，答案没有对错之分。测试时间约30分钟，结果用于职业规划。

行测：包含言语理解、数量关系、判断推理等模块，考察逻辑思维与解题速度。题目有标准答案，分数决定筛选结果。公务员考试必考，竞争激烈。题量约120题，限时120分钟。重点测试基础能力，与学历和工作经验关联较低。