双薪和十三薪的区别?

双薪是按工作月数发放的额外月薪，比如工作12个月能拿13份工资；十三薪则是固定在年底发放1个月工资，与工作时长挂钩。

区别

双薪：按实际工作月份折算，离职时也能拿到对应比例。比如工作8个月，双薪部分按8/12计算。适合需要灵活激励的企业，员工每月收入更稳定。

十三薪：年底固定发放，不因中途离职而折算。工作满1年拿全额，不满则按比例扣减。更多作为年终福利，能提升员工归属感，但发放时间集中在年末。