中国移动外包员工和正式员工区别?

中国移动外包员工和正式员工的主要区别在于雇佣关系、福利待遇和工作稳定性。外包员工属于第三方公司派遣，正式员工则直接与中国移动签订劳动合同。外包员工薪资较低，福利较少，工作稳定性差；正式员工享有完整社保、年终奖和职业发展机会。

区别

中国移动外包员工：外包员工通过劳务公司进入中国移动，工资由第三方发放，基本工资在3000至5000元之间，没有五险一金或只有部分保险。工作内容多为基础岗位，如营业厅客服或线路维护，合同期通常为1年，续签不确定性高。晋升空间有限，培训机会少，流动性较大。

中国移动正式员工：正式员工直接与中国移动签约，月薪5000元以上，包含六险二金和各类补贴，如交通补贴和通讯补贴。工作稳定，合同为长期或无固定期限，每年有10至15天带薪年假。职业发展路径清晰，可通过内部考试晋升至管理岗，享受企业年金和退休金保障。