聘用和编制教师社保有什么区别?

聘用教师和编制教师的社保区别主要在于缴费基数和待遇稳定性。聘用教师社保由单位按实际工资缴纳，基数灵活但可能偏低；编制教师社保按固定工资标准缴纳，基数较高且包含职业年金。编制教师退休金比聘用教师多20%-30%，医疗报销比例也高出10个百分点左右。

区别

聘用教师：社保缴费基数根据实际工资确定，单位缴纳比例较低，个人承担部分较多。医保报销上限较低，退休后养老金依赖个人账户积累，整体保障水平一般。适合短期工作或收入不稳定的人群。

编制教师：社保按国家规定的工资标准缴纳，单位缴纳比例高，包含职业年金。医保报销上限高，退休后养老金包含基础养老金和个人账户两部分，整体保障更全面。适合长期稳定职业发展的人群。