华硕正式工和派遣工有什么区别?

华硕正式工和派遣工的主要区别在于雇佣关系和福利待遇。正式工直接与华硕签订劳动合同，享受公司全额社保、年终奖和晋升机会；派遣工则通过第三方劳务公司入职，社保部分由劳务公司缴纳，福利和稳定性较差。

区别

正式工：直接受雇于华硕，工资由公司全额发放，享受五险一金、带薪年假、节日福利和内部培训机会。工作稳定性高，表现优秀者可申请调岗或晋升，职业发展路径清晰。公司会定期组织团建活动，并提供住房补贴或交通补助。

派遣工：劳务派遣公司负责合同签订和工资发放，华硕仅支付服务费。社保按最低标准缴纳，无年终奖和晋升通道。工作内容多为临时性岗位，合同到期后可能被解雇，福利待遇比正式工少30%左右。日常管理由华硕负责，但劳动关系不归属该公司。