基本工资和绩效工资是什么意思区别?

基本工资是固定发放的薪酬部分，与员工岗位、职级相关，不随业绩波动；绩效工资则根据工作成果浮动，完成目标后额外获得，激励员工提升效率。

区别

基本工资：员工每月稳定收入的核心部分，由公司统一规定，如月薪5000元，无论业绩好坏都会按时发放，保障生活基础。这部分收入与职位挂钩，普通职员与经理的基数不同，但同一岗位金额固定，不因个人表现增减。

绩效工资：基于工作成果的奖励部分，如销售额达标后获得2000元奖金。这部分收入浮动较大，员工需完成既定目标才能获得，超额完成可能更多。公司通过绩效工资激励员工，多劳多得，直接与个人或团队业绩挂钩，促进工作效率提升。