基本薪酬和可变薪酬的区别?

基本薪酬是固定发放的工资，不随业绩变化；可变薪酬则根据个人或团队的表现浮动发放，如奖金或提成。

区别

基本薪酬：每月固定发放，保障员工稳定收入，不受工作成果影响。金额在入职时确定，每年调整幅度有限。适合提供安全感，适合岗位如行政、后勤。

可变薪酬：根据业绩或目标完成度发放，金额波动较大。销售岗位常见，完成销售额可获高额提成。激励性强，但收入不稳定，依赖个人努力和市场环境。