国企正式职工和合同工的区别?

国企正式职工是单位直接录用的固定员工，享有稳定的工作保障和完整的福利待遇；合同工是通过签订劳动合同临时聘用的员工，工作期限和福利待遇相对灵活。

区别

国企正式职工：与单位签订无固定期限劳动合同，工资按固定级别发放，享受五险一金、带薪年假、住房补贴等全部福利，工作稳定性强，几乎不会因经营问题被裁员。工资结构包含基本工资、岗位工资和工龄补贴，每年还有固定调薪机会。

合同工：与单位签订固定期限劳动合同，工资按岗位和市场标准确定，一般只缴纳基本社保，福利较少。合同到期后需续签，单位可根据需求决定是否续聘。工资以基本工资为主，绩效奖金占比高，工作稳定性较低。