管理者和领导者有什么不同的素质和能力?

管理者和领导者的核心区别在于管理侧重执行与控制，领导者则侧重愿景与激励。管理者通过制度和流程确保组织高效运转，领导者通过愿景和情感激发团队潜力。前者关注“如何做事”，后者关注“为何做事”。两者能力互补，缺一不可。

区别

管理者：擅长规划和执行，注重细节和效率。他们制定明确目标，分配任务，监督进度，确保团队按时完成工作。管理者依赖数据和规则，擅长解决具体问题，维护组织稳定。例如，项目经理通过时间表和预算控制项目风险，保证产出质量。

领导者：擅长影响和激励，关注方向和愿景。他们描绘未来蓝图，传递价值观，激发团队成员的热情和创造力。领导者依靠个人魅力和沟通能力，推动变革和创新。例如，企业创始人通过分享长远目标，吸引人才共同奋斗，带领团队突破困境。