一类工资和二类工资的区别?

一类工资是固定薪资，按月发放，不受业绩影响；二类工资是浮动薪资，与业绩挂钩，按季度或年度结算。

区别

一类工资：工资数额固定，每月按时发放，不会因为公司效益或个人表现变化。适合稳定性高的岗位，如行政、后勤等。员工收入可预测，便于规划生活开支。这类工资结构简单，计算方式直接，不涉及复杂考核。

二类工资：工资数额不固定，根据个人或团队业绩浮动发放。常见于销售、业务等岗位，激励性强。员工收入与工作成果直接相关，多劳多得。这类工资需要定期评估业绩，发放周期可能较长，但有机会获得更高收入。