国家电网一年几次考试?有什么区别?

国家电网一年主要招聘1次，集中在秋季，部分省份或单位可能有补录或春季招聘。考试内容分为笔试和面试，笔试统一进行，面试由各单位自行组织。

区别

国家电网统一招聘：面向全国应届毕业生，每年1次，考试科目包括综合能力和专业知识，笔试成绩占比较大，录取流程规范，竞争激烈，岗位覆盖全国各省市供电公司。

地方或单位自主招聘：时间不固定，可能出现在春季或其他时段，考试内容和形式更灵活，部分岗位侧重专业技能实操，招聘规模较小，竞争相对缓和，主要针对特定地区或技术岗位需求。