统招与统配就业有何区别?

统招就业是通过全国统一考试或招聘选拔，个人与用人单位直接签订就业协议，竞争性较强；统配就业则是政府或机构根据计划分配岗位，个人服从安排，稳定性较高。

区别

统招就业：考生通过考试或面试竞争岗位，个人能力决定结果，薪资和岗位灵活多样，适合追求自主发展的人群。例如，企业招聘会、公务员考试都属于统招，每年参与人数超过百万。

统配就业：由单位或政府统一分配工作，个人选择权较小，但保障性强，适合看重稳定性的群体。比如，部分国企或事业单位的岗位分配，每年计划名额固定，流程相对简化。