公开遴选和公开招聘的区别?

公开遴选和公开招聘都是选拔人才的方式，但前者主要面向体制内在编人员，后者则面向社会所有符合条件的人。遴选强调工作经历和实绩，招聘更看重学历和基本能力。两者在报名范围、考试内容和选拔目标上存在明显差异。

区别

公开遴选：选拔对象是机关事业单位的在编人员，要求具备一定的工作年限和基层经验。考试内容侧重政策理解、案例分析等实务能力，目的是选拔优秀干部到更高岗位。报名门槛较高，竞争相对较小，晋升机会明确。

公开招聘：面向社会所有符合条件的人，不限工作单位或经历。考试内容以公共基础知识和专业知识为主，侧重基础理论和通用能力。目的是补充新鲜血液，扩大人才来源。报名人数多，竞争激烈，适合应届毕业生或跨行业求职者。