绩效工资和全勤奖有什么关系?

绩效工资和全勤奖都是企业激励员工的手段，但性质不同。绩效工资根据员工的工作成果发放，多劳多得；全勤奖则是奖励全月无缺勤的员工，与出勤情况直接挂钩。两者可以同时存在，但计算方式和发放条件完全独立。

区别

绩效工资：基于员工的工作表现和业绩完成情况发放。比如销售人员的提成、生产工件的计件工资都属于绩效工资。金额浮动较大，直接反映个人贡献。这种工资能激发员工提升工作效率和质量，但出勤率低的人也能通过出色表现获得高收入。

全勤奖：针对当月无迟到、早退、请假等情况的员工发放。金额固定，比如每月200元。这类奖励主要保障团队纪律性和出勤稳定性，与工作成果无关。即使员工业绩一般，只要全勤就能获得奖励；反之，业绩再好，只要缺勤就拿不到全勤奖。