竞岗与竞聘的区别?

竞岗和竞聘都是选拔人才的方式，但侧重点不同。竞岗主要针对现有岗位，员工通过竞争获得职位；竞聘则更广泛，包括内部和外部人员竞争新设或空缺岗位，流程更正式。

区别

竞岗：发生在组织内部，员工竞争现有岗位。流程简单，重点考察员工当前能力和匹配度。比如部门内某个职位空缺，符合条件的员工可直接报名参与，结果通常较快公布。

竞聘：范围更广，可面向内外部人员，岗位可能是新设或升级。流程规范，需提交申请、答辩等环节，综合评估候选人的潜力、经验和创新思维。例如公司招聘高管，会通过竞聘选拔最适合的人才。