日本劳务和研修区别?

日本劳务和研修都是外国人赴日工作的形式，但性质不同。劳务属于正式雇佣，签订劳动合同，享有稳定工资和社会保障；研修则是技能学习项目，以培训为主，报酬较低且期限固定。

区别

劳务：指企业直接雇佣外国人从事长期工作，签订正式合同，月薪通常在15万日元以上，享受社保和带薪休假。工作内容明确，职业发展路径清晰，适合有专业技能的人。签证为特定技能或技术人文知识国际签证，可续签或转长期居留。

研修：是技能培训项目，外国人以学习技能为目的，企业提供住宿和生活补贴，月薪约6-8万日元。期限最长3年，结束后需回国。签证为研修签证，侧重技能传授而非正式雇佣，适合初学者积累经验。