教师员额制和聘用制的区别?

教师员额制和聘用制的核心区别在于编制性质和稳定性。员额制教师享有事业编制，工作稳定，福利保障好；聘用制教师为合同制，灵活性高，但稳定性较差。

区别

教师员额制：教师纳入事业编制管理，由教育部门直接分配岗位，工作稳定性强，薪资福利统一标准，晋升路径清晰。例如，一个学校有10个员额制岗位，教师需通过严格考核才能进入，离职需按程序报备，保障长期职业发展。

教师聘用制：教师通过学校签订劳动合同上岗，编制归属学校，合同期限灵活，一般为1-3年。薪资待遇根据合同约定调整，流动性较大。例如，某学校聘用20名教师，每年可续签或终止合同，适合短期教学需求，但职业保障较弱。