岗位职责和岗位责任制的区别?

岗位职责是具体的工作内容和任务，明确一个人需要做什么；岗位责任制则是将责任落实到人，确保工作完成的制度保障。前者描述工作范围，后者强调责任归属。

区别

岗位职责：列出具体工作事项，比如财务岗位负责记账、报销、报表编制，明确每天的任务清单。职责范围固定，不涉及奖惩机制，只说明工作内容。岗位变动时，职责可能重新调整。

岗位责任制：以制度形式规定责任归属，比如销售岗位未完成目标需承担相应后果，完成目标则获得奖励。责任与奖惩挂钩，具有约束力，岗位不变时责任持续有效，强调结果导向。