顺丰平台用工跟正式工的区别?

顺丰平台的用工和正式工在雇佣关系、福利待遇和工作稳定性上有明显区别。平台工属于灵活用工，按单结算，没有固定底薪和社保；正式工则是全职员工，享受固定工资、五险一金和长期合同保障。平台工工作时间和地点更自由，但收入波动大；正式工工作固定，收入稳定且有晋升机会。

区别

顺丰平台用工：这类员工通过平台接单，按完成的工作量获得报酬，没有底薪，也不享受社保、带薪年假等福利。工作时间灵活，可以自由选择接单时段，但收入不稳定，订单多时收入高，订单少时可能没有收入。离职也方便，随时可以停止接单，无需提前通知。

顺丰正式工：正式工与公司签订劳动合同，享受固定月薪，包含基本工资和绩效奖金。公司会缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利和定期体检。工作时间和地点相对固定，需要遵守公司规章制度，但职业发展路径清晰，表现优秀者可以晋升为组长或主管。离职需提前30天申请，流程较为严格。