绩效工资和岗位工资有什么不同?

绩效工资是根据个人或团队的工作表现来发放的浮动工资，干得好拿得多，干得少拿得少；岗位工资则是固定金额，只要在这个岗位就能拿到，和工作表现关系不大。

区别

绩效工资：工资高低直接和业绩挂钩，比如销售卖出10件产品拿1000元，卖出20件就拿2000元。这种工资能激励员工多干活、干好活，但收入不稳定，业绩差时可能拿得很少。适合销售、业务这类需要冲劲的岗位。

岗位工资：工资固定，比如会计岗位每月固定5000元，不管工作忙不忙、业绩好不好。这种工资收入稳定，但干多干少一个样，容易让人缺乏动力。适合行政、后勤这类工作内容变化不大的岗位。