选拔和选聘的区别是什么?

选拔是从已有群体中挑选合适人选，选聘是从外部招聘新成员。选拔注重内部评估，选聘侧重外部引进。

区别

选拔：指在现有人员范围内，通过考核、评估等方式挑选符合条件的人。比如公司内部晋升时，会综合员工的工作表现、能力测试结果，选出最合适的人担任新岗位。选拔过程依赖已有数据，周期较短，成本较低，适合填补中高层职位。

选聘：指面向社会或外部市场，吸引并录用新人员。比如企业发布招聘信息，收集简历后通过面试筛选，最终确定录用者。选聘需要投入时间和资源进行宣传和筛选，适合补充基层岗位或引入新鲜血液，带来不同背景的人才。