笔试和面试的定义及区别?

笔试是通过书面形式考察知识掌握程度，面试则是面对面交流评估综合能力。

区别

笔试：以试卷形式进行，题目包括选择题、填空题、论述题等，侧重考察专业基础知识和书面表达能力。时间固定，答案标准化，适合大规模筛选人才。例如公务员考试、教师资格证考试都采用笔试形式。

面试：通过面对面或视频对话进行，问题灵活多样，侧重考察沟通能力、应变能力和岗位匹配度。时间不固定，答案因人而异，能深入了解个人特质。例如企业招聘时的结构化面试、无领导小组讨论。