绩效奖励和奖金的区别?

绩效奖励是根据个人或团队的工作表现给予的额外报酬，奖金则是企业为激励员工或庆祝特定成果发放的固定金额。

区别

绩效奖励：直接挂钩工作成果，比如完成销售目标后获得提成。金额随表现浮动，多劳多得，能持续激励员工提升效率。发放周期灵活，按月、季度或年度结算。

奖金：与企业整体效益相关，比如年终奖或项目奖金。金额相对固定，与个人表现关联度较低，更多体现公司盈利情况。发放时间集中在特定节点，如节日或财年结束。