绩效工资跟提成有什么区别呢?

绩效工资是根据员工整体表现和公司目标完成情况发放的固定奖金，而提成则是直接与个人或团队销售业绩挂钩的浮动报酬。

区别

绩效工资：这是公司根据员工的工作表现、任务完成度和团队贡献综合评估后发放的奖励。比如员工季度完成80%的目标，可能获得相当于月薪30%的绩效奖金。金额相对固定，与个人业绩关联度较低，更看重整体工作质量。

提成：这是直接从销售业绩中按比例提取的报酬。比如卖出10万元商品，按5%提成可得5000元。金额完全依赖个人或团队的销售数据，多卖多得，波动较大，激励效果更直接。