人力资源专员跟hr的区别?

人力资源专员负责招聘、员工关系等具体事务，hr涵盖更广，包括战略规划、薪酬设计等整体管理工作。

区别

人力资源专员：主要执行招聘、培训、员工档案管理等基础工作，直接对接员工需求，处理日常事务如入职手续、考勤统计，协助解决简单劳动纠纷。工作内容细致具体，需熟练掌握劳动法规，确保流程合规。每年处理约200份简历，组织10场培训活动，是hr团队的一线执行者。

hr：负责制定公司人力资源战略，规划长期人才发展，设计薪酬福利体系，优化组织架构。分析员工数据，预测人力需求，协调部门间人才配置，参与企业文化建设。需具备全局视野，结合公司目标调整hr政策，每年主导3次大型人才项目，管理预算超百万元，是hr决策层的管理者。