日本经营和中国的区别?

日本经营注重长期稳定，强调团队协作和细节执行；中国经营更偏向快速发展和灵活应变，重视市场机会和结果导向。

区别

日本经营：企业追求终身雇佣和年功序列制，员工忠诚度高，决策过程集体讨论，注重流程规范。产品质量精益求精，比如汽车制造要求零缺陷。企业目标包括社会责任和员工福祉，财务稳健但创新速度较慢。

中国经营：市场变化快，企业灵活调整策略，决策集中高效。员工流动性大，绩效与薪酬直接挂钩。互联网行业快速迭代，产品功能优先于完美。企业追求规模扩张和市场份额，融资渠道多元，但管理标准化程度较低。