邮政合同工a类与合同工b类有什么区别?

邮政合同工A类和B类的主要区别在于工作性质和薪资结构。A类岗位多从事管理或专业技术工作，薪资较高且相对稳定；B类岗位则以体力劳动或辅助服务为主，薪资较低且可能按件计算。A类岗位要求学历或技能证书，B类岗位更看重体力或操作能力。

区别

邮政合同工A类：这类岗位多负责分拣系统操作、客户服务或数据分析等工作，需要大专以上学历或相关资格证书。月薪在4000至6000元之间，享受五险一金和带薪年假。工作环境多为室内，每天工作8小时，加班较少，适合追求稳定职业的人。

邮政合同工B类：这类岗位包括包裹搬运、投递站辅助或装卸货物等工作，对学历要求低，但需要体力好、能适应户外作业。月薪3000至5000元，部分收入按计件发放，五险一金覆盖率较低。每天工作9至10小时，旺季可能连续工作12小时，适合体力劳动者。