派遣和外包的待遇区别?

派遣员工由用工单位管理，工资由派遣公司发放，社保公积金由派遣公司缴纳；外包员工由承包单位管理，工资社保都由承包单位负责，用工单位不直接参与。

区别

派遣员工：属于派遣公司的正式员工，与派遣公司签订劳动合同，用工单位只负责工作安排。工资标准由派遣公司制定，社保公积金按派遣公司所在地政策缴纳。员工享受派遣公司的福利，如年假、培训等，但工作地点在用工单位。

外包员工：属于承包单位的员工，与承包单位签订合同。工资、社保、福利都由承包单位负责，用工单位只支付服务费用。员工管理权完全在承包单位，工作内容和考核标准由承包单位决定，用工单位不直接干涉。