补贴和绩效有什么区别?

补贴是政府或单位给予的经济支持，目的是帮助特定群体或行业；绩效是根据工作表现发放的奖励，多劳多得。

区别

补贴：属于固定或半固定的福利，金额相对稳定，发放条件与个人工作成果关联不大。比如学生助学金、农业补贴，金额按政策标准执行，不考虑个人是否超额完成任务。

绩效：与个人或团队的工作成果直接挂钩，金额浮动，表现越好奖励越多。销售提成、项目奖金都属于绩效，干得多挣得多，能激发工作积极性。